Opleidingscoördinator 

TriageCenter 
 

"Ben jij een ervaren auditor-mentor en klaar voor een nieuwe uitdagende stap binnen Dokterswacht?"

Over de functie 

Wat ga je doen?

• je bent verantwoordelijk voor de organisatie, planning en de kwaliteit van de opleidingen voor triagisten in opleiding
• je geeft functioneel leiding aan het auditor-mentoren team; je faciliteert en ondersteunt ze bij hun vakbekwaamheid en bewaakt de voortgang van de werkzaamheden
• je stelt een opleidingsplan op en/of een inwerkprogramma voor triagisten in opleiding
• je analyseert en inventariseert de voortgang van scholingstrajecten en stuurt bij als dat nodig is
• je bent betrokken bij de sollicitatieprocedure van nieuwe medewerkers
• je staat in nauw contact met de manager TriageCenter en de teamleiders en informeert hen over de voortgang
• je levert gevraagd en ongevraagd advies voor het verbeteren van scholingstrajecten op groeps- en individueel niveau
• je neemt deel aan project,- en werkgroepen indien nodig en je levert hierbij specialistische ondersteuning
• je organiseert audits op het TriageCenter
• je brengt oplossingen en suggesties aan als dat nodig is
• in aanvulling op deze functie werk je minimaal 8 uur per week als triagist op het Triagecenter. Als je nog geen werknemer bij ons bent, verwachten we dat je ook een contract van 8 uur als triagist met ons aangaat.

En wat breng je mee?

• je hebt een HBO werk en denkniveau
• je hebt tenminste 5 jaar relevante werkervaring in de triage en in de vergelijkbare werkomgeving/functie
• je hebt werkervaring als auditor mentor
• je hebt kennis en ervaring met kwaliteitsrichtlijnen vanuit IGZ
• je beschikt over een goede mondelinge uitdrukkingsvaardigheid, bent vindingrijk en je hebt het vermogen om zelfstandig en slagvaardig adequate oplossingen voor operationele problemen te bedenken
• je streeft naar hoge kwaliteitsnormen en streeft voortdurend naar verbetering en borging van kwaliteit
• je bent stressbestendig en geduldig
• je werkt ordelijk en systematisch

Werken bij Dokterswacht

Over onze organisatie
Op ons TriageCenter komen de telefoontjes binnen van alle inwoners en bezoekers van Fryslân die buiten kantoortijden met spoed een huisarts nodig denken te hebben. De telefonisch triagisten bepalen, eventueel met instemming van de regiearts, de urgentie, welke zorg nodig is en organiseren dit. Hiervoor wordt contact onderhouden met onze huisartsenposten, de meldkamer van de ambulancedienst, de zorgcentrale van de thuiszorg, de GGZ-crisisdienst en andere externe partners. Kortom, ons Triagecentrum is een belangrijke spil in het spoedzorgnetwerk van Fryslân.

Dokterswacht Friesland is onderdeel van Dokterszorg Friesland.  

Dit kun je van ons verwachten.

• je komt te werken in een dynamische omgeving en krijgt een baan met verantwoordelijkheid en zelfstandigheid
• volop ruimte en mogelijkheden voor persoonlijke groei
• waardering voor je werk, zowel financieel als in secundaire arbeidsvoorwaarden

En dit bieden we jou.

• een salaris conform schaal 7 van de cao huisartsenzorg (min. € 3.506 en max. € 4.599,- bij een fulltime dienstverband). De ANW toeslagen zijn: 60% bij erkende feestdagen, 50% bij weekenddiensten en 30% bij avonddiensten
• een eindejaarsuitkering van 8,33% en een vakantietoeslag van 8%
• een goede pensioenregeling via PFZW en collectieve afspraken met verschillende zorgverzekeraars
• een tijdelijke aanstelling voor de duur van een jaar, met de intentie om deze na afloop om te zetten naar een dienstverband voor onbepaalde tijd
• volop mogelijkheden voor persoonlijke zorg en ontwikkeling, bijvoorbeeld met GoodHabitz en door sport te stimuleren

Wordt dit jouw baan?
Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Karin Kerkhof, manager TriageCenter a.i. via telefoonnummer 06-12136521.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met de afdeling HR via 088 1181703 of via HR@dokterszorg.nl.

• Wil je solliciteren? Stuur dan uiterlijk 11 september 2024 je motivatiebrief en CV via de knop solliciteer
• Het streven is om de sollicitatiegesprekken te laten plaatsvinden op 16 september 2024.

Deze vacature wordt intern en extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang

Een referentiecheck en Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) maken onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt nadrukkelijk niet op prijs gesteld

Het sollicitatieproces

Andere vacatures