Sollicitatieproces |
Hoe verloopt het sollicitatieproces in de huisartsenzorg in Friesland? Oftewel: wat kun je verwachten nadat je hebt gesolliciteerd op een van de [interne link: vacatures] als huisarts of bij Dokterszorg, Dokterswacht, Ketenzorg of Doktersacademie? Op deze pagina nemen we je stap voor stap mee in het proces, zodat je precies weet wat je te wachten staat.
Let op: solliciteer je op een vacature als telefonisch triagist? Dan verloopt het sollicitatieproces net even anders. Bekijk hier alle informatie over het sollicitatieproces als telefonisch triagist.
Wat leuk dat je bij ons wilt werken! We leren je graag beter kennen: wie ben je, wat drijft jou en waar word je blij van? En, niet onbelangrijk, waarom denk je dat wij goed bij elkaar passen? Daarom vragen we om een cv met motivatie en wat aanvullende gegevens. Bij de vacature vind je achter de knop ‘solliciteren’ een digitaal formulier om je gegevens naar ons te sturen. Voeg daar ook je cv als bijlage aan toe. Rond de sluitingsdatum van de vacature ontvang je een e-mail, hopelijk met de uitnodiging voor een kennismakingsgesprek.
We gaan elkaar ontmoeten! In dit eerste gesprek proberen we elkaar beter te leren kennen. Je hoeft geen verhoor te verwachten; we willen écht met je in gesprek. Jij krijgt natuurlijk ook de ruimte om je vragen te stellen. Binnen twee werkdagen hoor je telefonisch of we samen verdergaan.
Soms volgt er een tweede gesprek. Bijvoorbeeld omdat andere collega’s ook graag kennis met je willen maken - en jij met hen. Ook eventuele verdiepende onderwerpen bespreken we dan. Binnen opnieuw twee werkdagen nemen we telefonisch contact met je op over het vervolg.
Zijn we allebei enthousiast? Dan volgt het arbeidsvoorwaardengesprek. Daar komen we vast samen uit. Welkom, nieuwe collega!
Een referentiecheck en een VOG (Verklaring Omtrent het Gedrag) maken deel uit van de sollicitatieprocedure. De referentiecheck vindt plaats vóór het arbeidsvoorwaardengesprek. De VOG vragen wij voor je aan zodra we een akkoord hebben over de arbeidsvoorwaarden. De kosten van de VOG vergoeden wij uiteraard.
Heb je tussentijds vragen? Neem dan gerust contact op met onze HR-afdeling via: HR@dokterszorg.nl